Volume 37, N° 2 - jul-dez 2017

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Myrla Franco Antunes Resque e Dalva Maria da Mota

Resumo

A literatura, ao tratar da motivação de jovens filhos de agricultores para o trabalho no espaço rural,
mostra dilemas entre “sair e ficar” no estabelecimento familiar. Contrariamente, os nossos primeiros
contatos no campo indicaram apenas o desejo de permanência. Motivadas por esse contraste, investigamos
a questão e, neste artigo, analisamos a motivação de jovens para trabalhar na sua região de origem.
Amparada na sociologia rural e do trabalho, a pesquisa foi realizada por meio de um estudo de caso na
localidade de Perseverança, São Domingos do Capim (PA). Observações e entrevistas com jovens e seus
pais constaram nos procedimentos de pesquisa. Concluímos que, em sua maioria, os jovens têm interesse
em continuar vivendo e trabalhando na localidade, mas o desejo de autonomia pessoal e financeira
motiva-os a buscar uma formação profissional para conquistar um trabalho assalariado ou mais remunerado
perto de casa ou no seu próprio estabelecimento. Há variação de motivações para o trabalho
segundo o recorte de gênero, mas a condição de precariedade alcança todos os jovens entrevistados.

Palavras-chave: Juventude; Nordeste Paraense; Motivações; Assalariamento; Trabalho Familiar.